据韩媒11月28日报道称，三星显示近日宣布，已将其中小显示器事业部下属的A业务团队中专门负责苹果业务的A开发团队升级为A开发实验室。此次升级整合了此前分散的职能，以提升其响应苹果需求的能力。

原有的A业务团队由A开发团队和A销售团队组成。A销售团队将转至战略营销办公室。

三星显示公司在其中小企业事业部内成立了一个新的M业务开发团队，负责开发尺寸约为1英寸的XR设备用微型显示器。此前，微型显示器的开发工作由直接向总裁汇报的M-PJT团队负责。

大型显示器事业部未进行组织架构调整。原事业部副总裁孙东日被任命为大型显示器事业部负责人，同时兼任IT事业部负责人。此前，大型显示器事业部负责人兼IT事业部负责人李钟赫于21日被任命为三星风险投资公司副总裁兼代表董事，大型显示器事业部负责人一职因此空缺。

新任命的副总裁兼大型业务部负责人孙东日于 2022 年 12 月晋升为副总裁。当时，三星显示解释称，孙东日通过建立基于系统的良率分析体系并优化大规模生产流程，为提前实现QD-OLED 大规模生产良率目标以及在不增加投资的情况下提高生产效率做出了贡献。

自去年年底以来，副总裁李柱亨一直负责中小企业部门。

IT业务团队的职能得到了加强。团队新增了驱动开发、模块开发和单元外包等职能。

三星显示公司在7月份也加强了其IT业务团队。今年上半年之前，该公司的IT业务团队仅由IT技术团队和IT开发团队组成，但7月份新增了IT销售团队。当时，这被解读为三星显示公司为不断增长的IT OLED市场做好准备，包括为其正在建设中、计划明年投产的第8代IT OLED生产线（A6）争取客户。第8代IT OLED生产线计划量产IT OLED显示屏，其中包括苹果MacBook使用的显示屏。

副总裁赵成灿将担任显示器研究实验室主任，副总裁金泰宇将担任中小企业战略营销办公室主任，副总裁朴智勇将担任中小企业A开发办公室主任。副总裁朴俊英将担任中小企业制造技术中心主任，副总裁郑成旭将担任中小企业模块中心主任，常务董事安基完将担任大型企业开发办公室和IT开发团队主任。

11月25日，三星显示宣布，在2026年例行高管人事调整中，共有23人获得晋升，其中包括8名副总裁。另有13人晋升为董事总经理，2人被任命为执行董事。

今年的晋升人数比2025年例行高管调整中的16人增加了7人。年度晋升人数如下：2021年22人，2022年24人，2023年27人，2024年27人，2025年16人，2026年23人。三星显示解释称，公司提拔这些展现出卓越管理能力，并通过开发差异化技术，为巩固市场主导地位、奠定新增长引擎基础做出贡献的员工。